onrechtmatige beëindiging

naar believen

volgens de California labor code kan een dienstverband, zonder gespecificeerde termijn, worden beëindigd naar believen van een van beide partijen na kennisgeving aan de andere partij. Dit is bekend in Californië als De “at-will” arbeidsrecht regel.

“wrong Ful”

zoals afgedwongen door de at-will regel, verwijst wrong ful niet naar de beëindiging die gemeen is of koos de baas mij uit omdat hij me niet mocht. De beëindiging moet een beschermde klasse of fundamentele openbare orde schenden.

het indienen van een rechtszaak

om een succesvolle onrechtmatige beëindiging rechtszaak in te dienen, moet een werknemer alle vereiste administratieve procedures volgen die zijn voorgeschreven door de Californische arbeidswetgeving. Daarnaast moet de werknemer bewijzen dat de beëindiging in strijd is met de openbare orde.

Advocaten

ons advocatenkantoor accepteert gekwalificeerde onrechtmatige beëindiging rechtszaken op basis van een contingency fee, wat betekent dat werknemers die slachtoffer zijn van onrechtmatige beëindiging nooit betalen onze arbeids advocaten, tenzij we ze geld te winnen.

Qui Tam

Er is een speciale vorm van onrechtmatige beëindiging claim genaamd Een qui tam actie die zich richt op hoe de onrechtmatige beëindiging was een schending van de fundamentele openbare orde in tegenstelling tot discriminatie of andere beschermde klassen.

gratis advies

Als u op zoek bent naar informatie over onrechtmatige beëindiging wetten, Verspil geen tijd onderzoek naar de wet online en neem contact op met onze Arbeidsrecht Advocaten vandaag nog voor gratis juridisch advies.

bel (800) 568-8020 voor gratis juridisch advies over onrechtmatige ontslagwetten

onze onrechtmatige ontslagadvocaten richten zich op het helpen van werknemers te herstellen van illegale praktijken van werkgevers. Ons arbeidsrecht begrijpt hoe moeilijk het kan zijn om je baan te verliezen als gevolg van discriminatie op de werkplek, vergelding door werkgevers of andere oneerlijke handelspraktijken. Als u denkt dat uw voormalige werkgever schuldig is aan onrechtmatige beëindiging, neem dan nu actie en neem vandaag nog contact op met een ervaren en geëngageerde arbeidsadvocaat.

bewezen nederzettingen & vonnissen

onze Arbeidsrecht Advocaten hebben meer dan $1,3 miljard verkregen aan nederzettingen en vonnissen voor werknemers, consumenten en investeerders in de hele staat Californië. Onze onrechtmatige beëindiging advocaten hebben de middelen en ervaring die u zoekt om agressief uitdagen een Bedrijven illegale werkgelegenheid praktijken. We hebben het gehad tegen grote tabak – we zijn bereid en bereid om uw werkgever te laten betalen als het de wet schendt. Bel (800) 568-8020 om vandaag met een onterechte ontslagadvocaat te spreken.