Occupational Burnout und seine Determinanten unter dem Personal der Rettungsdienste im Iran

Mehrere Beobachtungen haben hohe Raten von Occupational Burnout unter dem Personal der Rettungsdienste (EMSs) Zentren angesprochen. Berufliches Burnout beeinflusst das Wohlbefinden und die Lebensqualität des EMS-Personals. Das Hauptziel dieser Studie war es, Burnout und seine Determinanten bei iranischem EMS-Personal zu bewerten. Diese Studie wurde in allen EMS-Zentren in zwei Provinzen Kermanshah und Hamadan im Westen des Iran durchgeführt. Die Stichprobe besteht aus 260 Mitarbeitern (110 in Hamadan und 150 in Kermanshah), die nacheinander eingegeben wurden. Die Informationen wurden durch die Anwesenheit von Forschern an ihren Arbeitsplätzen mithilfe eines selbstverwalteten Fragebogens gesammelt. Der berufliche Burnout wurde mit dem Maslach Burnout Inventory gemessen. Durchschnittlich 46,54% des Personals zeigten eine hohe Frequenz in der emotionalen Erschöpfung der Subskala, 38,85% zeigten eine hohe Frequenz in der Depersonalisierung der Subskala und nur 2.69% von ihnen zeigten eine hohe Häufigkeit in der Subskala Inkompetenz / Mangel an persönlicher Leistung. In Bezug auf die Schwere des Burnouts wurden bei durchschnittlich 25,39% bzw. 37,69% des Personals schwere emotionale Erschöpfung und Depersonalisierung festgestellt; während durchschnittlich 97,31% ein geringes Maß an mangelnder persönlicher Leistung zum Ausdruck brachten. Häufigkeit und Schwere des Burnouts wurden durch jüngeres Alter, Single-Status, Rauchgeschichte, niedrigeres Einkommen, höhere Berufserfahrung, längere Schichten und sogar den Arbeitsstatus des Ehepartners beeinträchtigt. Das iranische EMSs-Personal litt erheblich unter emotionaler Erschöpfung und Depersonalisierung. Dies sollte durch organisatorische Unterstützung, psychologische Beratung und effektives Management effektiv gesteuert und verbessert werden, um die Determinanten des auftretenden berufsbedingten Burnouts zu verbessern.