Residency Match leicht gemacht: Von M4 zu PGY-1 in 6 Schritten

Als Medizinstudent ist der Residency-Bewerbungsprozess der erste Schritt, um Ihr Leben als Arzt zu planen. Im Großen und Ganzen, Der Match-Prozess für medizinische Residenzen kann überwältigend sein. Wenn Sie es in Phasen aufteilen — im Wesentlichen verstehen, was Sie wann tun sollten -, kann es überschaubarer werden.

Hier sehen Sie die Benchmarks und Schritte, die Sie bei der Suche nach dem richtigen Residenzprogramm beachten sollten.

Die letzten Monate Ihres dritten Medizinstudiums und der darauf folgende Sommer sollten damit verbracht werden, sicherzustellen, dass Sie Ihre Enten hintereinander haben. Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:

• Finalisierung von Empfehlungsschreiben und Bereitstellung jedes Empfehlungsschreibens mit seinem Briefanforderungsformular.
• Erstellung eines persönlichen Statements und eines umfassenden Lebenslaufs.Erhalten Sie Ihr Token für den Electronic Residency Application Service (ERAS), einen Dienst, der die Anträge auf Aufenthaltsprogramme von Studenten und wichtige Informationen von ihrem designierten Dekanat an die Programmdirektoren überträgt.

Bei der Eingrenzung der Art des Programms, in dem Sie arbeiten möchten, geht es darum, Ihre Optionen zu erforschen und Ihre eigenen Wünsche und Bedürfnisse zu verstehen. Sie können bereits in Ihrem zweiten Jahr an der medizinischen Fakultät damit beginnen, Fachinformationen von FREIDA ™ zu sammeln und Residency-Programme zu erkunden. Wenn Sie mehr Kontext auf Ihrem Karriereweg haben, beginnen Sie einen tieferen Tauchgang.FREIDA, die umfassende Residency- und Fellowship-Datenbank der AMA, erfasst mehr als 11.000 vom Accreditation Council for Graduate Medical Education (ACGME) akkreditierte Residency-Programme und bietet ein neues Erscheinungsbild, das eine optimierte Benutzererfahrung bietet.

Ein großer Vorteil von FREIDA ist, dass es eine personalisierte Sucherfahrung mit mehr als 35 Filtern enthält, mit denen Benutzer Programme nach Standort (über Google Maps), Programmtyp, Anwendungsinformationen, Demografie, Vorteilen, osteopathischer Erkennung, speziellen Tracks und mehr sortieren können. Das Dashboard nur für Mitglieder von FREIDA hilft Benutzern dabei, jedes Programm zu speichern, zu bewerten und Notizen zu machen.

Medizinstudenten können sich Anfang September über ERAS für von ACGME akkreditierte Programme bewerben. Um diese Zeit sollten sich die Studenten auch für das National Resident Matching Program (NRMP) Main Residency Match anmelden. Studenten, die sich für das Couples Match interessieren, San Francisco Match oder das Urology Match können sich zu diesem Zeitpunkt für Programme bewerben. Wenn Sie ein osteopathischer Bewerber sind, der an AOA-akkreditierten Programmen interessiert ist, sollten Sie sich im Sommer für das AOA Intern / Resident Registration Program anmelden.

Intervieweinladungen kommen normalerweise Anfang Oktober, aber sie können bis weit in den November hinein eintreffen. Wenn Sie bis zu den letzten Oktobertagen weniger als 10 Einladungen haben, empfiehlt die Association of American Medical Colleges, sich an einen Berater Ihrer Einrichtung zu wenden, um Ihre Optionen zu besprechen.

Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, stellen Sie sicher, dass Sie bereit sind, Fragen zu stellen. Vergessen Sie nicht, nach jedem Interview Dankesbriefe zu senden.

Der Interviewprozess sollte Ihnen eine Vorstellung davon geben, wie Sie zu jedem Programm passen. Die Entscheidung, wo Sie sich sehen können, ist sehr individuell. Der Match-Ranking-Prozess des NRMP beginnt im Januar und die Frist für die Zertifizierung und Einreichung der endgültigen Ranglisten ist in der Regel Mitte Februar. Merken, Der Match-Prozess ist bindend, Sie sollten also kein Programm bewerten, in dem Sie nicht arbeiten möchten.

Dies kann der schwierigste Teil sein. Nehmen Sie Trost in den Zahlen — als Absolvent eines U.S. medizinische Fakultät, Sie werden wahrscheinlich übereinstimmen. Am Montag der Spielwoche – der dritten Märzwoche – werden Sie herausfinden, ob Sie übereinstimmen. An diesem Freitag wissen Sie, wo.

Wenn Sie nicht übereinstimmen, kann das ergänzende Angebots- und Akzeptanzprogramm helfen. Es ist ein Vehikel, über das sich berechtigte, nicht übereinstimmende Bewerber im Hauptwohnsitzmatch bewerben und denen Positionen angeboten werden, die bei der anfänglichen Verarbeitung des Matching-Algorithmus nicht besetzt wurden.