Ressourcen zur Prävention sexueller Belästigung

Gemäß Executive Order 7DDD, geändert durch Executive Order 10A, dem Okt. die Frist für das 1st-Training zur Prävention sexueller Belästigung wurde aufgrund der Covid-19-Pandemie auf April 19, 2021 verlängert. Dies ist eine pauschale Erweiterung und erfordert keine Anforderung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an [email protected]. In der Legislaturperiode 2019 verabschiedete die Generalversammlung von Connecticut und der Gouverneur unterzeichnete die öffentlichen Gesetze 19-16 und 19-93 , die zusammen das Time’s Up Act darstellen.

Neben anderen Änderungen des CHRO-Prozesses werden mit diesem Gesetz neue Regeln und Anforderungen für die Schulung und Erziehung zu sexueller Belästigung festgelegt. Diese Bestimmungen und Anforderungen treten am 1. Oktober 2019 in Kraft. Die Sprache, die für Arbeitgeber mit drei oder mehr Arbeitnehmern gilt, umfasst:

• Arbeitgeber müssen einem neuen Mitarbeiter eine Kopie der Informationen über die Rechtswidrigkeit sexueller Belästigung und die den Opfern zur Verfügung stehenden Rechtsmittel zur Verfügung stellen.
• Arbeitgeber müssen alle bestehenden Mitarbeiter bis zum 1. Oktober 2020 mit zwei Stunden Schulung ausstatten. Arbeitgeber müssen neue Mitarbeiter, die am oder nach dem 1. Oktober 2019 eingestellt wurden, innerhalb von sechs Monaten nach ihrem Startdatum zwei Stunden lang aus- und weiterbilden.
• Arbeitgeber mit weniger als drei Arbeitnehmern müssen bis zum 1. Oktober 2020 zwei Stunden Schulung und Schulung für alle bestehenden Aufsichtsmitarbeiter oder innerhalb von sechs Monaten für neue Aufsichtsmitarbeiter bereitstellen.
• Arbeitgeber müssen mindestens alle zehn Jahre regelmäßige ergänzende Schulungen anbieten.

Das Time’s Up Act verlangt von der CHRO, Informationen über sexuelle Belästigung und verfügbare Rechtsmittel zu veröffentlichen. Diese Informationen sind unten verfügbar:

Online-Schulungskurs

Das Time’s Up-Gesetz verlangt von der Agentur, ein Online-Schulungs- und Schulungsvideo zu entwickeln und es den Arbeitgebern kostenlos zur Verfügung zu stellen.

Das Training kann hier eingesehen werden. Das Training wird durch jeden Abschnitt des Trainings gehen. Beim Anzeigen der Trainingsvideos öffnen die Links im Training ein separates Fenster zu den auf Youtube gehosteten Videos. Um die Tests abzuschließen, pausieren Sie das Youtube-Video, kehren Sie zur Trainingsseite zurück und fahren Sie mit dem nächsten Abschnitt fort. Wenn Sie die Schulung bereits abgeschlossen haben und ein zusätzliches Abschlusszertifikat anfordern möchten, können Sie dies auf der ersten Seite der Schulung tun.

HINWEIS: Probleme im Zusammenhang mit der Ausstellung von Abschlusszertifikaten wurden behoben. Wenn Sie ein Zertifikat wünschen und noch keines erhalten haben, nutzen Sie bitte das CHRO Training Certificate Request Form hier.

Häufig gestellte Fragen

• Häufig gestellte Fragen zur Prävention von sexueller Belästigung (Englisch)
• Häufig gestellte Fragen zur Prävention von sexueller Belästigung (Spanisch)

Schriftliches Material

• CHRO Schriftliches Material zu sexueller Belästigung (Englisch)
• CHRO Schriftliches Material zu sexueller Belästigung (Spanisch)

Poster

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• Plakat Sexuelle Belästigung ist illegal (Spanisch)