Unrechtmäßige Kündigung

Nach Belieben Regel

Nach dem kalifornischen Arbeitsgesetzbuch kann eine Beschäftigung ohne festgelegte Laufzeit nach dem Willen einer Partei auf Mitteilung an die andere beendet werden. Dies ist in Kalifornien als „at-will“ -Arbeitsrechtsregel bekannt.

„Falsch“

Wie durch die At-Will-Regel erzwungen, bezieht sich falsch nicht darauf, dass die Kündigung gemein ist oder der Chef mich ausgesondert hat, weil er mich nicht mochte. Die Kündigung muss gegen eine geschützte Klasse oder grundlegende öffentliche Ordnung verstoßen.

Klage einreichen

Um eine erfolgreiche Kündigungsklage einzureichen, muss ein Mitarbeiter alle erforderlichen Verwaltungsverfahren befolgen, die durch die kalifornischen Arbeitsgesetze vorgeschrieben sind. Darüber hinaus muss der Arbeitnehmer nachweisen, dass die Kündigung gegen die öffentliche Ordnung verstößt.

Rechtsanwälte

Unsere Anwaltskanzlei akzeptiert qualifizierte Kündigungsklagen auf einer Notfallgebührenbasis, was bedeutet, dass Mitarbeiter, die Opfer einer unrechtmäßigen Kündigung sind, unsere Arbeitsanwälte niemals bezahlen, es sei denn, wir gewinnen ihnen Geld.

Qui Tam

Es gibt eine spezielle Art von widerrechtlicher Kündigung, die als Qui Tam-Klage bezeichnet wird und sich darauf konzentriert, dass die widerrechtliche Kündigung eine Verletzung der grundlegenden öffentlichen Ordnung im Gegensatz zu Diskriminierung oder anderen geschützten Klassen darstellt.

Kostenlose Beratung

Wenn Sie nach Informationen über unrechtmäßige Kündigungsgesetze suchen, verschwenden Sie keine Zeit damit, das Gesetz online zu recherchieren, und wenden Sie sich noch heute an unsere Anwälte für Arbeitsrecht, um kostenlose Rechtsberatung zu erhalten.

RUFEN SIE (800) 568-8020 für kostenlose Rechtsberatung zu unrechtmäßigen Kündigungsgesetzen an

Unsere Anwälte für unrechtmäßige Kündigung konzentrieren sich darauf, Mitarbeitern zu helfen, sich von illegalen Arbeitgeberpraktiken zu erholen. Unser Arbeitsrecht versteht, wie schwierig es sein kann, Ihren Arbeitsplatz aufgrund von Diskriminierung am Arbeitsplatz, Vergeltungsmaßnahmen des Arbeitgebers oder anderen unlauteren Geschäftspraktiken zu verlieren. Wenn Sie der Meinung sind, dass sich Ihr ehemaliger Arbeitgeber einer unrechtmäßigen Kündigung schuldig gemacht hat, ergreifen Sie jetzt Maßnahmen und wenden Sie sich noch heute an einen erfahrenen und engagierten Arbeitsrechtsanwalt.

Nachgewiesene Vergleichszahlen & Urteile

Unsere Anwälte für Arbeitsrecht haben über 1,3 Milliarden US-Dollar an Vergleichen und Urteilen für Arbeitnehmer, Verbraucher und Investoren im gesamten Bundesstaat Kalifornien erzielt. Unsere Anwälte für rechtswidrige Kündigung verfügen über die Ressourcen und die Erfahrung, die Sie suchen, um die illegalen Beschäftigungspraktiken eines Unternehmens aggressiv in Frage zu stellen. Wir haben uns Big Tobacco gestellt – wir sind bereit und bereit, Ihren Arbeitgeber bezahlen zu lassen, wenn er gegen das Gesetz verstößt. Rufen Sie (800) 568-8020 an, um noch heute mit einem Anwalt für rechtswidrige Kündigung zu sprechen.