Wie man ein Praktikum bei Google landet, von jemandem, der es getan hat
Für die meisten Menschen scheint ein Praktikum bei Google unerreichbar.
Wer arbeitet eigentlich bei Google? Dieses geniale Kind von der Highschool, mit dem du nie gesprochen hast … aber vielleicht hättest du dich anfreunden sollen, oder?
Es ist bedauerlich, weil solche Annahmen viele Menschen davon abhalten, sich zu bewerben, da sie das Gefühl haben, keine Chance zu haben.
Im Sommer vor meinem letzten Studienjahr erhielt ich ein Angebot für ein Praktikum bei Google. Als ich mich bewarb, dachte ich, ich hätte keine Chance, da ich weder ein Ivy Leaguer war noch einen perfekten 4.0 GPA hatte. Aber siehe da, ich habe es verstanden.
Laut den Personalvermittlern ist es schwieriger, ein Praktikum bei Google zu bekommen, als nach Stanford oder Harvard zu kommen. In dem Jahr, in dem ich mich bewarb, akzeptierten sie etwa 2% ihrer Bewerber (1.600 Personen bewarben sich). Ich bin kein Genie, wie konnte ich mich von der Masse abheben?
Setzen Sie interessante Sachen auf Ihren Lebenslauf
Hier sind ein paar Dinge, die ich auf meinem hatte:
- Pitched Business idea to Mark Cuban
- Klingelte die NYSE Euronext closing bell
Sie denken vielleicht, dass Sie so etwas Cooles nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen können. Im Gegenteil, Sie könnten. Sprechen Sie über Ihre Hobbys und Interessen. Vielleicht bist du seit deinem fünften Lebensjahr ein begeisterter Rocksammler. Vielleicht haben Sie jedes einzelne Beanie Baby jemals veröffentlicht. Das ist interessant.
Sie wollen ein wenig über Sie wissen und was Sie zu Google bringen können. Dies ist Ihre Zeit zu glänzen, und teilen Sie einige der skurrileren Aspekte Ihrer Persönlichkeit, die andere, traditionellere Unternehmen nicht zu schätzen wissen.
Bereite dich (so viel du kannst) auf das Telefoninterview vor
Ich hatte zwei Telefonbildschirme, einen vorläufigen und einen mit einem erfahreneren Googler. Zu meiner Überraschung war das Interview bei weitem nicht so beängstigend, wie ich dachte. Der Recruiter stellte mir Fragen über mich selbst und natürlich, was ich über das Werbeprodukt wusste. Sie haben mich auch gebeten, einige meiner Lieblingswebsites / Blogs zu diskutieren.
Hier sind ein paar Fragen, die sie mir und anderen Google-Praktikanten in der Vergangenheit gestellt haben:
- Was würden Sie mit 100 Millionen Dollar machen?
- Was ist das nächste große Ding?
- Erzählen Sie uns von einem Nicht-Google-Produkt, das Ihnen gefällt. Wie würden Sie es verbessern? Auf welche Weise würden Sie es neu vermarkten? Welche Strategien würden Sie verwenden?
- Wie würdest du meiner Großmutter AdSense erklären?
- Erzähl uns etwas über dich, das NICHT in deinem Lebenslauf steht
Googeln: Entweder du hast es oder du hast es nicht
Das Interview vor Ort war der letzte Schritt in diesem Prozess. Der Zweck war es, nach „Googliness“ zu suchen.“ Im Wesentlichen überprüfen sie Ihre Persönlichkeit, um zu sehen, ob Sie gut mit anderen spielen und das Mantra von Sergey Brin und Larry Page (den Gründern) aufrechterhalten, nämlich „Sei nicht böse.“
Zwei abschließende Tipps
Bereinigen Sie Ihre sozialen Medien:
Dieser ist selbsterklärend. Es ist jedoch überraschend, dass die Leute immer noch denken, dass Unternehmen in der heutigen Zeit Ihre sozialen Medien nicht überprüfen. Ich hörte es direkt aus dem Maul des Pferdes (dh., ein Recruiter von Google).
Sie erwähnten während unserer Orientierung, dass sie uns alle auf Facebook nachgeschlagen haben. Google ist eines der wettbewerbsfähigsten Unternehmen, daher würden sie ihre Kandidaten natürlich gründlich prüfen.
Nutzen Sie Ihr Netzwerk:
Google ist groß auf Empfehlungen. Ihre Denkweise ist, da du erstaunlich bist, musst du andere erstaunliche Leute kennen. Kennen Sie jemanden, der bereits dort arbeitet? Hast du einen Freund, der jemanden kennt, der dort arbeitet? Jede Verbindung, auch wenn es sich um eine Verbindung eines Drittanbieters handelt, ist besser als keine.