Wie schwierig ist es, einen Job bei Google zu bekommen?

Es ist extrem schwierig, einen Job bei Google zu bekommen. Google ist ein Arbeitgeber der Wahl für die Top-Talente der Welt und erhält in der Regel Hunderte von Lebensläufen für jede Öffnung, was es ihnen ermöglicht, bei der Einstellung äußerst selektiv zu sein. Wie selektiv? Eine der am häufigsten zitierten Studien zeigt, dass Google insgesamt über 2 Millionen Lebensläufe pro Jahr erhält und 1 von 130 Bewerbern ein Stellenangebot erhält. Zum Vergleich, Die Harvard University akzeptiert 1 aus 14 Bewerber für ihre eingehende Freshman-Klasse. Es ist buchstäblich 10 mal schwieriger, in Google als Harvard zu bekommen. Trotzdem stellt Google immer ein, und ihr mühsamer Einstellungsprozess sollte Sie nicht davon abhalten, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass Sie die Koteletts haben. Recherchieren Sie das Unternehmen und die Rolle, für die Sie sich bewerben möchten, sehr gründlich, da eines der Screening-Kriterien von Google darin besteht, ob Sie das Geschäftsmodell von Google und den Kontext der Rolle grundlegend verstehen. Bestimmen Sie, ob Google in Bezug auf Kultur, Karriereziele und Unternehmensmission überhaupt zu Ihnen passt. Versuchen Sie, ihnen vor der Bewerbung eine bekannte Entität zu werden, und verwenden Sie alle Netzwerkressourcen, die Sie benötigen, um ein Informationsinterview zu erhalten oder verwiesen zu werden.