7 stratégia az első csapos munka leszállásához
a csapos önéletrajzával itt az ideje, hogy odakerüljön, és elkezdjen munkát keresni. Sokak számára ez lesz a legnehezebb szakasz a felvételi folyamatban. Nekem volt…
amikor elkezdtem csapos munkát keresni, küzdöttem. Nem tudtam, mit tegyek, és semmit sem tudtam a vendéglátóiparról. Azt tettem, amit a legtöbb ember. Felugrottam a netre, és jelentkeztem néhány pultos pozícióra, amit egy álláshirdetési oldalon találtam.
aztán hátradőltem, feltettem a Netflixet, és vártam, hogy az állásajánlatok bekerüljenek.
mondanom sem kell, hogy nem. és hosszú időbe telt, mire rájöttem, hogy sokkal jobb álláskeresési stratégiák vannak odakint.
most, hogy majdnem 5 éve dolgozom az iparban, rájöttem, mi működik és mi nem. és az igazság az, hogy ez nem olyan bonyolult, mint gondolnád. Ha hajlandó vagy keményen dolgozni, tanulni akarsz, és könnyű kijönni veled, találsz egy csapos munkát.
ami az álláskeresési stratégiákat illeti, számos különböző módon lehet munkát keresni. Ezen stratégiák némelyike hatékonyabb, mint mások. És néhányan jobban fognak működni attól függően, hogy ki vagy és hol élsz.
térjünk rá.
amit a vezetők keresnek
a vezetői pozíciókban csaknem 2 éve végzett munka sokat tanított nekem a vendéglátóiparról. Különösen sokat tanított nekem a személyzet felvételéről. A saját csapatom felvétele arra kényszerített, hogy kitaláljam, mit keressek.
és mit kell elkerülni.
már említettem ezt korábban, de a tapasztalat nem minden.
sokkal fontosabb tulajdonságok vannak, amelyeket a vezetők keresnek. Olyan valakit akarnak, aki keményen dolgozik, aki tanulni akar, valakit, akivel könnyű kijönni, és valakit, aki hajlandó felfelé dolgozni.
valaki, aki megtestesíti ezeket a tulajdonságokat, nagyon sikeres lesz, ha csapos munkát keres.
és lássuk be, bárki rendelkezhet ezekkel a tulajdonságokkal. A nap végén, rajtad múlik. Választhat, hogy keményen dolgozik, dönthet úgy, hogy tanul, dönthet úgy, hogy barátságos lesz, és dönthet úgy, hogy a maga módján dolgozik.
hozd ezt a részt jobbra, és találni egy csapos munkát sokkal könnyebb lesz.
itt van 7 különböző csapos álláskeresési stratégia, amelyet ma elkezdhet használni:
- Kit ismersz?
- álláshirdetési weboldalak
- közvetlen e-mail
- közösségi média csoportok
- hideg hívás
- igyál egyet & csevegj a Csapossal
- folytassa a csepegtetést (a leghatékonyabb!)
1. stratégia: Kit ismersz?
semmi sem jobb, mint tudni valakit, aki már dolgozik az iparban. Ahelyett, hogy órákat töltene a csapos önéletrajzának előkészítésével és átadásával. Csak annyit kell tennie, hogy felhívja egy barátját, és szívességet kér tőle.
ha minden jól megy, megbeszélnek egy interjút, vagy felkérik, hogy jöjjön be egy tárgyalásra. És ha igazán szerencsés vagy, még a helyszínen is munkát kaphatsz.
így kaptam egy csapos pozíciót a francia Alpokban. Megkértem a barátaimat az iparban, hogy ajánljanak egy ajánlást, és kapcsolatba léptek velem egy éjszakai klub tulajdonosával.
kaptam a munkát anélkül, hogy interjút.
a kapcsolatok használata nagyszerű módja a munka megtalálásának, de mi van, ha nem ismersz senkit?
Ha csak most kezded, akkor nagy az esélye, hogy nem fogod. így sajnos ez a stratégia sokatok számára haszontalan lesz.
2. stratégia: csapos álláshirdetési webhelyek
álláshirdetési webhelyek alatt olyan webhelyeket értek, mint a Craigslist, a Gumtree, a Seek, sőt. Az ilyen webhelyek használatával történő álláskeresés az egyik legegyszerűbb módszer a munka keresésére. Mindössze annyit kell tennie, hogy keresse meg a vendéglátó szerepeket, és jelentkezzen a meghirdetett állásokra.
Ez a stratégia működhet, de az összes stratégia közül ez a legkevésbé hatékony.
miért?
mert ez a legkevésbé személyes, és több száz arctalan önéletrajzot fogsz versenyezni. Ahhoz, hogy ez a stratégia működjön, minden vendéglátási munkára jelentkeznie kell. És még akkor is, lehet, hogy nem működik.
amikor elkezdtem csapos munkát keresni, ez az egyetlen stratégia, amelyet használtam. És nem volt, amíg elkezdtem használni a folytatás droping stratégia (lásd stratégia 7), hogy láttam semmilyen sikert.
de mivel olyan könnyű megtenni,még mindig ajánlom. Ezt a stratégiát a legjobban a többiekkel együtt lehet használni. Ez segít kitalálni, hogy mely helyszínek keresnek személyzetet. Tehát akkor az alábbi hatékonyabb stratégiák egyikével megcélozhatja ezeket a helyszíneket.
és ki tudja, lehet, hogy szerencséd lesz, és felkérik, hogy jöjjön be egy interjúra vagy tárgyalásra!
3. stratégia: közvetlen e-mail
a csapos állásokra való jelentkezés másik módja az, ha közvetlenül e-mailt küld a vezetőknek, és tudatja velük, hogy nekik szeretne dolgozni. Ez a stratégia hatékonyabb, mint az álláshirdetésekre való reagálás, mert személyesebb, megmutatja, hogy proaktív vagy, és közvetlen kommunikációs vonalat biztosít a megfelelő személlyel.
amikor e-mailt küld nekik, az e-mailt rövidnek, egyszerűnek és konkrétnak kell tartania. Ügyeljen arra, hogy ne felejtse el csatolni az önéletrajzát!
itt van, hogyan lehet feküdt ki:
Szia,
A nevem és e-mailt küldök neked, mert szeretnék csaposként dolgozni. Mindig is szerettem menni, mert ez a hangulat. Ez tökéletesen megfelel a személyiségemnek, ezért hiszem, hogy nagyszerűen kiegészíteném a csapatot.
tudom, hogy a tapasztalatom nem tükrözi a képességeimet, de keményen dolgozom, tanulni akarok, könnyű kijönni velem, és nem bánom, ha barbackként vagy szerverként indulok.
megértem, hogy jelenleg jó személyzetre van szüksége, ezért szeretném felajánlani a szolgáltatásaimat, amikor a legjobban megfelel. Ha van egy extra kéz a bár mögött, az nem árthat! Nagyszerű lehetőség lenne találkozni veled, találkozni a csapattal, és látni, hogy passzolunk-e. Nyilvánvaló, hogy a szolgáltatásaim ingyenesek lennének.
tudassa velem, mit gondol.
csatoltam az önéletrajzomat a felülvizsgálathoz, és várom, hogy halljak rólad.
Cheers,
Ez a stratégia jól működik, ha nagyobb létesítményeknél jelentkezik munkára. Főleg azért, mert a vezetők több időt töltenek az e-mail postafiókjukban.
de ahhoz, hogy működjön, hozzáférnie kell a menedzser e-mail címéhez. Ezt megteheti úgy, hogy megnézi a vállalatok weboldalát, vagy megkérdezi az egyik szolgálatban lévő csapost. De sokszor nem fogod tudni megszerezni.
tehát Olvass tovább!
4. stratégia: közösségi média csoportok
a közösségi média csoportokon keresztül történő munkakeresés az utóbbi időben sokkal népszerűbbé vált. Akár hiszed, akár nem, ez egy nagyon hatékony módja annak, hogy munkát találj. Különösen, ha van tapasztalata.
de még ha nem is, bar & a helyszínkezelők továbbra is hirdetnek belépő szintű csapos pozíciókat, barback pozíciókat és szerver pozíciókat ezekben a csoportokban.
ahhoz, hogy hozzáférjen hozzájuk, egyszerűen keressen bartending/bartender csoportokat a LinkedIn-en & Facebook. Csatlakozzon a környékbeli csoportokhoz. Ezután, amikor valaki hirdet egy pozíciót, küldjön neki egy üzenetet, csatolja az önéletrajzát, és várja meg, amíg visszatér hozzád.
Ha nem tér vissza hozzád, kövesse az alkalmazást egy másik üzenettel, udvariasan megkérdezve tőlük, mi folyik itt.
ezek a csoportok nem csak hozzáférést biztosítanak exkluzív csapos munkalehetőségekhez. De hozzáférést biztosítanak egy több ezer csapos közösséghez is. Ami nagyszerű!
Ez azt jelenti, hogy ha valaha is bármilyen bartending vagy vendéglátás kérdése van, van egy sereg csapos kéznél, hogy készen áll, hogy segítsen. Tehát ezek a csoportok nagyszerűek ahhoz, hogy részesei legyenek, még akkor is, ha nem keres munkát.
ezzel a stratégiával azonban az a probléma, hogy lehet, hogy nincs olyan csoport, amely a környéken/városban bartending munkákat fedne le. Ezek a csoportok még mindig nagyon újak, és nem indultak el mindenhol.
tehát ha nincs olyan csoportja, amely a városára összpontosítana, akkor ezt a stratégiát ki kell hagynia.
5. stratégia: hideg hívás
személy szerint nincs tapasztalatom ezzel a stratégiával. De találkoztam néhány utazó csapossal, akik állandóan használják.
alapvetően, amit csinálsz, hívja fel a bárok & éttermek a területen, bemutatkozni, és megtudja, ha van valami munka áll rendelkezésre. Ha mégis, kérje meg tőlük az e-mail címüket, hogy elküldhesse nekik önéletrajzát. Ezután kérdezze meg, hogy bejöhet-e interjúra vagy tárgyalásra.
ennek a stratégiának az egyik előnye, hogy azonnal megtudja, hogy egy helyszínnek szüksége van-e személyzetre. Nem vesztegeti az idejét, hogy különböző bárokba jár, ahol nem létező munkákra pályázik. Gyorsan eljut a lényegre, és továbbléphet a következő helyszínre, ha nincs semmi elérhető.
Ez a stratégia nem mindenkinek való. A hideghívás tököt vesz!
és nehéz lehet a megfelelő emberrel beszélni. Azaz. Ahelyett, hogy egy menedzserrel beszélne, az egyik munkatárssal fog beszélni, aki megszervezi a foglalásokat.
tehát, ha ezt a stratégiát használja, mindenképpen kérje, hogy beszéljen az egyik vezetővel. És ha nincsenek itt, hívj vissza később.
6. stratégia: igyál és beszélgess a Csapossal
Ez az egyik leghatékonyabb stratégia, ha csapos munkát akarsz végezni. Itt van, mit kell tennie.
látogasson el egy bárba, ahol csendesebb időszakban szeretne dolgozni. Ideális esetben 3-5 óra között. Ülj le a bárba és rendelj egy italt. Tipp a csapos is, így észre, akkor belekezd egy barátságos beszélgetés. Még ne kérdezzen a munkáról. Az később jön.
ennek a megközelítésnek az a célja, hogy a csapos kedveljen téged. A legjobb módja ennek az, ha folyamatosan beszélnek valamiről, ami érdekli őket. Mint a csapos!
Ha úgy gondolja, hogy a csapos kedvel téged, akkor megemlítheti, hogy munkát keres. És ha jól végzed a munkád, elhozza a menedzsert egy rögtönzött személyes interjúra.
ha szerencséd van, ez a csapos akár a menedzser is lehet.
Ez a megközelítés azért működik, mert lényegében barátot szerez az iparban. Pontosabban egy bárban, ahol dolgozni szeretne.
csak ne feledje, hogy előfordulhat, hogy többször is vissza kell térnie, amíg nem biztos abban, hogy ez a csapos élvezi a társaságát. Már használtam ezt a stratégiát, és működik. Rengeteg tapasztalt csapossal is találkoztam, akik esküsznek erre a megközelítésre.
de a probléma ezzel a stratégiával az, hogy hosszú időt vehet igénybe. És ha a szociális készségek nem felelnek meg a par-nak, akkor nehéz lesz lehúzni.
Ez az, ahol a kedvenc csapos munkát vadászat stratégia jön, újra csökken.
7. stratégia: folytassa a csepegtetést
az évek során számos különböző módszerrel találtam munkát. De volt egy, amihez mindig visszajöttem. Ezt a stratégiát folytatásnak hívom.
Ez a stratégia magában foglalja az önéletrajz kinyomtatását és személyesen történő leadását, annyi helyszínre, ahol megtalálható.
itt van, hogyan kell csinálni. Kinyomtatja az önéletrajzát, és az utcára kerül a vendéglátás csendesebb idején. Még egyszer, ideális esetben 3-5pm között.
a vezetőknek és a személyzetnek több ideje van ebben az időszakban, mert nem lesznek ügyfelek a nyakukban. Tehát, ha tud segíteni, soha ne alkalmazza kívül ezekben az időkben.
ezután csak annyit tesz, hogy átadja önéletrajzát annyi bárnak, étteremnek, kávézónak, éjszakai klubnak és kocsmának, amelyet megtalálhat. Amikor leadja, kérje meg, hogy beszéljen a menedzserrel, és adja át nekik közvetlenül.
amikor találkozol a menedzserrel, erősen rázd meg a kezét, mosolyogj, mutatkozz be, és kérdezd meg, hogy vannak. Akkor mesélj nekik egy kicsit magadról és arról, hogy miért vagy ott.
mondd, hogy keres egy bartending munkát, és azon tűnődtél, hogy vannak-e rendelkezésre álló pozíciók.
azonnal megmondja, hogy van-e vagy sem. és ha van, mondja meg neki, hogy szívesen bejönne egy interjúra vagy tárgyalásra, amikor a legjobban megfelel nekik. Ha nincs elérhető munka, Köszönje meg nekik az idejüket, és kérje meg őket, hogy hívjanak fel, ha valami felbukkan.
Ez az. Csináld ezt annyi helyszínen, amennyit csak találsz ebben a 2 órás időszakban minden nap egy hétig, és garantálom, hogy találsz egy csapos munkát!
Folytatás csepegtető munkák
Folytatás csepegtető messze a kedvenc stratégia odakinn. Különböző okokból jól működik.
először is, személyesen jelentkezel az állásra, és közvetlenül beszélsz a menedzserrel. Mivel ez sokkal személyesebb, nagyobb valószínűséggel emlékeznek rád. És ha jó benyomást tett, és személyzetet keresnek, azonnal be kell jönnie egy tárgyalásra.
másodszor, nem tart sokáig. Kevesebb, mint 10 percet töltesz minden helyszínen. Ez sokkal gyorsabb, mint a’igyál egy italt’ megközelítés. Ami azt jelenti, hogy sokkal több helyszínen lehet jelentkezni, és nem kell pénzt költenie egy italra!
harmadszor pedig semmi sem akadályozza meg ezt a stratégiát. Bárki kinyomtathat egy önéletrajzot, és átadhatja egy bárba. Nem kell senkit ismernie az iparban, nincs szüksége senki e-mail címére, nincs szüksége speciális hozzáférésre egy Facebook-csoporthoz, és nem kell csodálatos szociális készségekkel rendelkeznie.
Ez a stratégia olyan jól működik, hogy amikor új városba költözöm, ez az első dolog, amit csinálok, amikor csapos munkát keresek. Legtöbbször nem kell mást csinálnom.
amikor utoljára használtam ezt a stratégiát, 10 különböző helyszínre osztottam ki az önéletrajzomat 2 óra alatt. És nyolcan válaszoltak nekem, hogy jöjjek be egy interjúra vagy tárgyalásra…
ez mennyire hatékony!
ezeknek a stratégiáknak a kombinációja fog működni a legjobban
a nap végén, a csapos munka leszállása számjáték. Arról szól, hogy kezet rázol, kiteszed magad, és annyi munkára jelentkezel, amennyit csak tudsz.
ezért működik olyan jól az önéletrajz-leejtési stratégia. Kimész és találkozol a megfelelő emberekkel. És még mindig kap alkalmazni rengeteg különböző munkahelyek rövid idő alatt. Ha csak egy stratégiát használhatna, azt javasolnám, hogy használja ezt.
de a legjobb megközelítés e stratégiák kombinációjának használata.
például pályázhat a Craigslisten és az Indeed-en. Akkor menj be ugyanazokba a helyszínekbe, vidd le az önéletrajzodat, és találkozz a menedzserrel.
Ha leadja az önéletrajzát, és a menedzser nincs a közelben, kérje meg a csapostól az e-mail címét, és küldje el közvetlenül. És ha semmi más nem működik, igyon egy italt a bárban, és barátkozzon meg annyi csapossal, amennyit csak tud.
amikor jelentkezik, ne felejtse el szem előtt tartani, hogy mit keresnek a vezetők. Ha meg tudod mutatni nekik, hogy keményen dolgozol, tanulni akarsz, könnyű kijönni veled, és hajlandó vagy felfelé dolgozni. Pillanatok alatt leszáll egy interjú vagy tárgyalás.