7 Strategie per atterrare il tuo primo lavoro Bartending

Con il tuo curriculum barista scritto, è il momento di uscire da lì e iniziare a cercare lavoro. Per molti di voi, questa sarà la fase più difficile del processo di assunzione. Era per me

Quando ho iniziato a cercare un lavoro da barista, ho faticato. Non sapevo cosa fare e non sapevo nulla del settore dell’ospitalità. Così ho fatto quello che fa la maggior parte delle persone. Ho saltato in linea e applicato per un paio di posizioni bartending che ho trovato su un sito web di annunci di lavoro.

Poi mi sono seduto indietro, ho messo Netflix e ho aspettato che le offerte di lavoro arrivassero.

Inutile dire che non l’hanno fatto. E mi ci è voluto molto tempo per capire che ci sono strategie di caccia al lavoro molto migliori là fuori.

Ora che ho lavorato nel settore per quasi 5 anni, ho capito cosa funziona e cosa no. E la verità è che non è così complicato come pensi. Se sei disposto a lavorare sodo, vuoi imparare e sei facile andare d’accordo, troverai un lavoro di barista.

Per quanto riguarda le strategie di ricerca del lavoro, ci sono un certo numero di modi diversi in cui puoi cercare lavoro. Alcune di queste strategie sono più efficaci di altre. E alcuni funzioneranno meglio a seconda di chi sei e dove vivi.

Andiamo ad esso.

Cosa cercano i manager

Lavorare in posizioni dirigenziali per quasi 2 anni mi ha insegnato molto sul settore dell’ospitalità. In particolare, mi ha insegnato molto sull’assunzione di personale. Assumere la mia squadra mi ha costretto a capire cosa cercare.

E cosa evitare.

L’ho già menzionato prima, ma l’esperienza non è tutto.

Ci sono qualità molto più importanti che i manager cercano. Vogliono qualcuno che lavora sodo, qualcuno che vuole imparare, qualcuno che è facile andare d ” accordo con, e qualcuno che è disposto a lavorare la loro strada fino.

Qualcuno che incarna queste qualità sta per essere molto successo quando sono alla ricerca di un lavoro bartending.

E ammettiamolo, chiunque può possedere queste qualità. Alla fine della giornata, dipende da te. Si può scegliere di lavorare sodo, si può scegliere di imparare, si può scegliere di essere amichevole, e si può scegliere di lavorare il vostro senso.

Ottenere questa parte giusta, e trovare un lavoro bartending sarà molto più facile.

Ecco 7 diverse strategie di bartending job hunting che puoi iniziare a utilizzare oggi:

1. Chi conosci?
2. Lavoro Pubblicità Siti Web
3. Email diretta
4. Gruppi di social media
5. Chiamata a freddo
6. Bere un drink & Chatta con il barista
7. Riprendere cadere (Il più efficace!)

Strategia 1: Chi conosci?

Non c’è niente di meglio che conoscere qualcuno che già lavora nel settore. Invece di passare ore a preparare il tuo curriculum da barista e distribuirlo. Tutto quello che dovete fare è chiamare un amico e chiedere loro un favore.

Se tutto va bene, ti risolveranno con un’intervista o ti verrà chiesto di entrare per un processo. E se siete davvero fortunati, si potrebbe anche essere dato un lavoro sul posto.

È così che mi è stata offerta una posizione di bartending nelle Alpi francesi. Ho chiesto ai miei amici del settore una raccomandazione e mi hanno messo in contatto con il proprietario di una discoteca.

Ho ottenuto il lavoro senza nemmeno essere intervistato.

Usare le tue connessioni è un ottimo modo per trovare lavoro, ma cosa succede se non conosci nessuno?

Se sei appena agli inizi, è probabile che non lo farai. Quindi, sfortunatamente, questa strategia sarà inutile per molti di voi.

Strategia 2: Bartending Job Advertisement Websites

Con job advertisement websites, intendo siti web come Craigslist, Gumtree, Seek e Indeed. L’applicazione per i lavori utilizzando questi siti è uno dei modi più semplici per cercare lavoro. Tutto quello che dovete fare è cercare ruoli ospitalità e applicare per i lavori che vengono pubblicizzati.

Questa strategia può funzionare, ma tra tutte le strategie, è la meno efficace.

Perché?

Perché è il meno personale e gareggerai contro centinaia di altri curriculum senza volto. Perché questa strategia funzioni, dovrai fare domanda per ogni lavoro di ospitalità che puoi trovare. E anche allora, potrebbe non funzionare.

Quando ho iniziato a cercare lavoro bartending, questa è l’unica strategia che ho usato. E non è stato fino a quando ho iniziato a utilizzare la strategia di caduta del curriculum (vedi strategia 7) che ho visto alcun successo.

Ma perché è così facile da fare, consiglio comunque di farlo. Questa strategia è meglio utilizzata in combinazione con alcuni degli altri. In questo modo vi aiuterà a capire quali luoghi sono alla ricerca di personale. Così allora sarete in grado di indirizzare quei luoghi con una delle strategie più efficaci di seguito.

E chissà, potresti essere fortunato e ti verrà chiesto di entrare per un’intervista o un processo!

Strategia 3: Email diretta

Un altro modo è possibile applicare per i lavori bartending è di email manager direttamente e facendo loro sapere che si desidera lavorare per loro. Questa strategia è più efficace che rispondere agli annunci di lavoro perché è più personale, dimostra che sei proattivo e ti dà una linea diretta di comunicazione con la persona giusta.

Quando li invii via email, ti consigliamo di mantenere l’e-mail breve, semplice e specifica. E assicurati di ricordarti di allegare il tuo curriculum!

Ecco come si potrebbe lay out:

Ciao,

Il mio nome è e ti sto inviando un’email perché mi piacerebbe lavorare come barista. Ho sempre amato andare a causa della sua atmosfera. Si adatta perfettamente alla mia personalità, motivo per cui credo che farei una grande aggiunta alla squadra.

So che la mia esperienza potrebbe non riflettere la mia capacità, ma sono un gran lavoratore, voglio imparare, sono facile andare d’accordo e non mi dispiace iniziare come un barback o un server.

Capisco che al momento hai bisogno di un buon personale, motivo per cui mi piacerebbe offrirti i miei servizi, ogni volta che ti si addice meglio. Avere una mano in più dietro il bar non poteva far male! E sarebbe una grande occasione per conoscerti, per conoscere la squadra, e per vedere se saremmo una misura. Ovviamente, i miei servizi sarebbero gratuiti.

Fammi sapere cosa ne pensi.

Ho allegato il mio curriculum per la tua recensione e non vedo l’ora di sentirti.

Saluti,

Questa strategia funziona bene quando stai facendo domanda per un lavoro con stabilimenti più grandi. Soprattutto perché i manager trascorrono più tempo nella loro casella di posta elettronica.

Ma affinché funzioni, è necessario avere accesso all’indirizzo email del gestore. Potresti farlo guardando il sito Web delle aziende o chiedendo a uno dei baristi di turno. Ma un sacco di tempo, non sarà in grado di farlo.

Quindi continua a leggere!

Strategia 4: Gruppi di social media

Trovare lavoro attraverso i gruppi di social media è diventato molto più popolare di recente. E che ci crediate o no, in realtà è un modo estremamente efficace per trovare lavoro. Soprattutto se hai esperienza.

Ma anche se non lo fai, bar& i venue manager pubblicizzano ancora posizioni di bartending entry-level, posizioni di barback e posizioni server in questi gruppi.

Per accedervi, basta cercare gruppi di bartending/bartender su LinkedIn & Facebook. E unisciti ai gruppi nella tua zona. Poi ogni volta che qualcuno pubblicizza una posizione, inviare loro un messaggio, allegare il tuo curriculum, e attendere per loro di tornare a voi.

Se non ti rispondono, segui la tua applicazione con un altro messaggio chiedendo educatamente cosa sta succedendo.

Non solo questi gruppi ti danno accesso a opportunità di lavoro esclusive di bartending. Ma ti danno anche accesso a una comunità di migliaia di baristi. Che è grande!

Significa che se hai qualche domanda di bartending o ospitalità, c’è un esercito di baristi a portata di mano che sono pronti ad aiutarti. Quindi questi gruppi sono fantastici di cui far parte anche se non stai cercando lavoro.

Il problema con questa strategia è che potrebbe non esserci un gruppo che copre i lavori di bartending nella tua zona/città. Questi gruppi sono ancora abbastanza nuovi e non sono decollati ovunque.

Quindi se non hai un gruppo che si concentra sulla tua città, dovrai saltare questa strategia.

Strategia 5: Cold Call

Personalmente non ho alcuna esperienza con questa strategia. Ma mi sono imbattuto in alcuni baristi itineranti che lo usano tutto il tempo.

Fondamentalmente, quello che fai è richiamare i bar& ristoranti nella tua zona, presentarti e scoprire se hanno qualche lavoro disponibile. Se lo fanno, chiedere loro per il loro indirizzo e-mail in modo da poter inviare loro il tuo curriculum. Poi chiedere se si può venire in per un colloquio o un processo.

Uno dei vantaggi di questa strategia è che scoprirai subito se una sede ha bisogno di personale. Non perderai tempo andando in giro per diversi bar che fanno domanda per lavori che non esistono. Si arriva al punto in fretta e si è in grado di passare alla prossima sede se non c’è nulla a disposizione.

Questa strategia non è per tutti. Cold-calling prende le palle!

E potresti trovare difficile parlare con la persona giusta. Cioè. Invece di parlare con un manager, parlerai con uno dei membri dello staff che organizza le prenotazioni.

Quindi, se si utilizza questa strategia, assicurarsi di richiedere di parlare con uno dei manager. E se non ci sono, richiamami più tardi.

Strategia 6: Bere un drink e chiacchierare con il barista

Questa è una delle strategie più efficaci là fuori se si vuole atterrare un lavoro bartending. Ecco cosa devi fare.

Visita un bar in cui vuoi lavorare durante un periodo più tranquillo. Idealmente tra 3-5pm. Siediti al bar e ordina un drink. Suggerimento il barista bene in modo che si nota, poi intavolare una conversazione amichevole. Non chiedere ancora del lavoro. Che viene dopo.

L’obiettivo di questo approccio è quello di ottenere il barista come te. Il modo migliore per farlo è farli parlare di qualcosa a cui sono interessati. Come fare il barista!

Una volta che pensi che al barista piaci, puoi dire che stai cercando lavoro. E se hai fatto bene il tuo lavoro, porterà il manager per un colloquio faccia a faccia improvvisato.

Se sei fortunato, questo barista potrebbe anche essere il manager.

Il motivo per cui questo approccio funziona è perché stai essenzialmente facendo un “amico” all’interno del settore. E più specificamente, in un bar in cui vuoi lavorare.

Tieni presente che potresti dover tornare più volte finché non sei sicuro che questo barista gode della tua compagnia. Ho usato questa strategia prima e funziona. Ho anche incontrato un sacco di baristi esperti che giurano per questo approccio.

Ma il problema con questa strategia è che può richiedere molto tempo. E se le tue abilità sociali non sono all’altezza, sarà difficile da tirare fuori.

Ecco dove entra in gioco la mia strategia preferita di bartending job hunt, riprendi a cadere.

Strategia 7: Resume Dropping

Nel corso degli anni, ho trovato lavori utilizzando una varietà di metodi diversi. Ma ce n’era uno a cui continuavo sempre a tornare. Io chiamo questa strategia riprendere cadere.

Questa strategia comporta la stampa fuori il vostro curriculum e cadere fuori di persona, a come molti luoghi si possono trovare.

Ecco come lo fai. Si stampa il tuo curriculum e ha colpito le strade durante i tempi più tranquilli di ospitalità. Ancora una volta, idealmente tra 3-5pm.

I manager e il personale hanno più tempo durante questo periodo perché non avranno clienti che respirano il collo. Quindi, se si può farne a meno, non applicare mai al di fuori di questi tempi.

Quindi, tutto ciò che fai è consegnare il tuo curriculum al maggior numero di bar, ristoranti, caffè, discoteche e pub che puoi trovare. Quando lo lasci, chiedi di parlare con il manager e consegnalo direttamente a loro.

Quando si incontra il manager, stringere la mano con fermezza, sorridere, presentarsi, e chiedere loro come stanno facendo. Poi dire loro un po ‘ di te e perché sei lì.

Dì che stai cercando un lavoro di barista e ti stavi chiedendo se ci fossero posizioni disponibili.

Ti dirà subito se c’è o non c’è. E se c’è, digli che ti piacerebbe venire per un colloquio o un processo ogni volta che gli si addice meglio. Se non c’è alcun lavoro disponibile, ringraziarli per il loro tempo e chiedere loro di dare una chiamata se qualcosa si apre.

Questo è tutto. Fatelo con il maggior numero di luoghi come si possono trovare durante quel periodo di 2 ore ogni giorno per una settimana e vi garantisco che troverete un lavoro bartending!

Riprendere cadere FUNZIONA

Riprendere cadere è di gran lunga la mia strategia preferita là fuori. Funziona bene per una serie di motivi.

Prima di tutto, stai facendo domanda per il lavoro di persona e stai parlando direttamente con il manager. Perché è molto più personale, saranno più propensi a ricordarsi di te. E se hai fatto una buona impressione e stanno cercando personale, ti verrà chiesto di entrare per un processo subito.

In secondo luogo, non ci vuole molto tempo. Trascorrerai meno di 10 minuti in ogni sede. Questo è molto più veloce del ‘avere un approccio drink’. Il che significa che sarete in grado di applicare in molti più luoghi, e non dovrete spendere soldi per un drink!

E in terzo luogo, non c’è nulla che ti impedisca di usare questa strategia. Chiunque può stampare un curriculum e consegnarlo in un bar. Non è necessario conoscere nessuno nel settore, non è necessario l’indirizzo e-mail di nessuno, non è necessario l’accesso speciale a un gruppo di Facebook e non è necessario avere abilità sociali sorprendenti.

Questa strategia funziona così bene che ogni volta che mi trasferisco in una nuova città o città, è la prima cosa che faccio quando sto cercando un lavoro di barista. Il più delle volte, non ho bisogno di fare altro.

L’ultima volta che ho usato questa strategia, ho distribuito il mio curriculum a 10 luoghi diversi in 2 ore. E OTTO di loro mi hanno risposto chiedendomi di venire per un’intervista o un processo

Ecco quanto è efficace!

Una combinazione di queste strategie funzionerà al meglio

Alla fine della giornata, l’atterraggio di un lavoro bartending è un gioco di numeri. Si tratta di stringere la mano, mettersi là fuori, e l’applicazione per il maggior numero di posti di lavoro come si può.

Ecco perché la strategia di caduta del curriculum funziona così bene. Andrai la ‘ fuori e incontrerai le persone giuste. E si arriva ancora a fare domanda per un sacco di posti di lavoro diversi in un breve periodo di tempo. Se potessi usare solo una strategia, ti consiglio di usare questa.

Ma l’approccio migliore è usare una combinazione di queste strategie.

Ad esempio, si potrebbe applicare per i lavori su Craigslist e in effetti. Poi andare in quelle stesse sedi, lasciare il tuo curriculum e incontrare il manager.

Se si lascia il tuo curriculum e il manager non è in giro, chiedere al barista per il loro indirizzo e-mail e-mail direttamente. E se nient’altro funziona, bevi un drink al bar e diventa amico di quanti più baristi puoi.

Quando si sta applicando, basta ricordarsi di tenere a mente ciò che i manager stanno cercando. Se riesci a mostrare loro che sei un gran lavoratore, vuoi imparare, sei facile andare d’accordo e sei disposto a farti strada. Farai un colloquio o un processo in pochissimo tempo.