オハイオ州賃金&時間Faq残業弁護士によって答え

コロンバス残業弁護士は、未払い残業と未払い賃金によくある質問に答えます

コフマンリーガルの法律事務所では、ブルーカラー労働者や工場労働者、看護師やヘルスケア労働者、および他の多くの–私たちは、すべての人生の歩みからの従業員と協力しています。 ほとんどの場合、従業員は雇用主に公平かつ正直に扱い、正当に獲得したものを支払うことに依存しています。 残念ながら、雇用者は時にはミスを犯し、時には意図的に最低賃金、残業賃金またはその他の賃金に対する従業員の権利を侵害する&&オハイオ州の時間法,そして、あなたの雇用主があなたの権利を侵害し、正しくあなたを払っていないと思われる場合は、コフマンリーガルで経験豊富な残業弁護士に連絡してください.

未払い賃金や未払い残業について苦情を申し立てるにはどのくらいの期間が必要ですか?あなたは、苦情を提出するために違反から少なくとも二年を持っています。

あなたは、苦情を提出するために違反から少なくとも二年を持ってい 違反が進行中の場合は、最新の違反から2年が経過しています。 私たちは、多くの場合、法的措置の提出に先立って三年間の未払い賃金と残業を求めています。 FLSA(公正労働基準法)の下で未払い賃金または未払い残業のルックバック期間を三年に延長するためには、雇用者が”故意”の違反を犯したことを証明しな

私は時給の代わりに給料を支払っています。 それは私が残業を得ないことを意味しますか?

時間単位ではなく給与ベースで支払われることは、あなたが残業から免除されている(資格がない)という意味ではありません。 FLSAは、プロ、エグゼクティブおよび管理従業員のための特定の免除を認識していません。 免除された従業員は、免除の必要な要件をすべて満たしている限り、残業を受ける権利はありません。 これらのホワイトカラーの免除は、従業員が1月から週に少なくとも6 684 2020の給与ベースで支払われることを必要としますが、その給与だけで支払われても、それは彼らを免除するものではありません。 代わりに、従業員の職務は、雇用主が主張している免除に応じて、特定の基準を満たさなければなりません。 雇用主は非免除従業員を免除として誤って分類することが多いため、経験豊富なオハイオ州賃金&時間弁護士で職務を見直す必要があ

一日に八時間以上働いた後に残業を得ることはできますか?

オハイオ州では、週に40時間以上働く場合にのみ残業を支払う必要があります。 たとえば、あなたが1日10時間働いていて、週に4日しか働かない場合、あなたは残業を受ける権利がありません。 ただし、特定の例外があります。 たとえば、医療従事者は8または80のルールで作業することができ、1日に8時間以上、または14日間にわたって80時間以上働く場合は残業を受けること 他の従業員については、給与期間が一度に二週間をカバーしている場合でも、週あたり40時間のルールが適用されます。

私は食器洗い機として働いており、私の上司は私の給料から壊れた料理のコストを差し引いています。 それは合法ですか?

これらの控除が最低賃金を下回った場合、雇用主は最低賃金違反の罪を犯します。 それでも最低賃金以上の収入を得ているが、控除が不公平または詐欺的であると思われる場合は、弁護士に相談することをお勧めします。

私は電話をしているために支払われる権利がありますか?答えは状況に依存します。

答えは状況に依存します。

一般的に言えば、通話中に職場の敷地内にいる必要がある場合は、待機時間を支払う必要があります。 あなたが自宅やオフサイトで通話中に自由であれば、あなたは一般的にその時間を補償されていません。 それを見るもう1つの方法は、あなたが「待つことに従事している」(補償可能)か、「従事するのを待っている」(補償可能ではない)かどうかです。

私は夜や週末に働くために余分に支払われる権利がありますか?

多くの雇用者は、夜勤や週末の仕事のための余分な補償のためのシフト差給(またはシフト保険料)を提供していますが、これは法律で要求されてい あなたの会社があなたに関してそのポリシーに従っていない場合、あなたは賃金&時間または差別請求を持っているかもしれません。 会社が夜間や週末に余分に支払っていない場合でも、追加の時間はあなたに残業代を支払う権利を与えるかもしれません。

辞める前に二週間の通知をしなければなりませんか?

あなたが意志のある従業員であれば、予告や退職の理由を与えずにいつでも辞めることができます。 あなたが終了するまでに実行されたすべての作業のために支払う権利があり、あなたは次の定期的な給与期間であなたの最終的な給料を受け取る あなたが通知を与え、あなたの雇用主との良好な条件で残すことができれば、それは将来の仕事のためにあなたの雇用履歴に良く見えますが、それは



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