7 Strategier For Å Lande Din Første Bartending Jobb

med bartender cv skrevet, er det på tide å komme seg ut der og begynne å lete etter arbeid. For mange av dere vil dette være det vanskeligste stadiet i ansettelsesprosessen. Det var for meg…

Da jeg først begynte å lete etter en bartending jobb, kjempet jeg. Jeg visste ikke hva jeg skulle gjøre, og jeg visste ingenting om gjestfrihetsbransjen. Så jeg gjorde det de fleste gjør. Jeg hoppet på nettet og søkt om et par bartending stillinger jeg fant på en jobb annonse nettsted.Så satte Jeg Meg tilbake, satte Netflix på Og ventet på jobbtilbudene å rulle inn.

Unødvendig å si, gjorde de ikke. Og det tok meg lang tid å finne ut at det er mye bedre jobbjaktstrategier der ute.

Nå som jeg har jobbet i bransjen i nesten 5 år, jeg har funnet ut hva som fungerer og hva som ikke. og sannheten er, det er ikke så komplisert som du tror. Hvis du er villig til å jobbe hardt, vil du lære, og du er lett å komme sammen med, finner du en bartending jobb.

Så langt som jobb jakt strategier gå, er det en rekke forskjellige måter du kan gå om jakt etter arbeid. Noen av disse strategiene er mer effektive enn andre. Og noen vil fungere bedre avhengig av hvem du er og hvor du bor.

La oss komme til det.

Hva Ledere Er Ute etter

Arbeide i lederstillinger i nesten 2 år har lært meg mye om serveringsbransjen. Spesielt har det lært meg mye om å ansette medarbeidere. Å ansette mitt eget lag tvang meg til å finne ut hva jeg skulle se etter.

Og hva du skal unngå .

jeg har nevnt dette før, men erfaring er ikke alt.

det er mye viktigere kvaliteter ledere ser etter. De vil ha noen som jobber hardt, noen som ønsker å lære, noen som er lett å komme sammen med, og noen som er villige til å jobbe seg opp.

Noen som bærer disse kvalitetene kommer til å være svært vellykket når de leter etter en bartending jobb.

og la oss innse det, alle kan ha disse egenskapene. På slutten av dagen er det opp til deg. Du kan velge å jobbe hardt, du kan velge å lære, du kan velge å være vennlig, og du kan velge å jobbe deg.

Få denne delen riktig, og å finne en bartending jobb vil være mye enklere.

her er 7 forskjellige bartending jobb jakt strategier du kan begynne å bruke i dag:

1. Hvem Vet Du?
2. Jobbannonse Nettsteder
3. Direkte E-Post
4. Sosiale Medier Grupper
5. Cold Call
6. Ta En Drink & Chat med Bartenderen
7. Fortsett Å Slippe (den mest effektive!)

Strategi 1: Hvem Kjenner du?

Det er ingenting bedre enn å kjenne noen som allerede jobber i bransjen. I stedet for å tilbringe timer forbereder bartender cv, og dele dem ut. Alt du trenger å gjøre er å ringe en venn og be dem om en tjeneste.

hvis alt går bra, vil de sortere deg ut med et intervju, eller du blir bedt om å komme inn for en prøve. Og hvis du er veldig heldig, kan du til og med få en jobb på stedet.

Det var slik jeg ble tilbudt en bartenderstilling i de franske alpene. Jeg spurte mine venner i bransjen for en anbefaling, og de satte meg i kontakt med eieren av en nattklubb.

jeg fikk jobben uten å bli intervjuet.

Å Bruke tilkoblingene dine er en fin måte å finne arbeid på, men hva om du ikke kjenner noen?

hvis du bare starte opp, sjansene er du ikke. så, dessverre, denne strategien vil være ubrukelig for mange av dere.

Strategi 2: Bartending Jobb Reklame Nettsteder

av jobb reklame nettsteder, jeg mener nettsteder Som Craigslist, Gumtree, Seek, Og Faktisk. Å søke på jobber ved hjelp av disse nettstedene er en av de enkleste måtene å søke etter arbeid. Alt du trenger å gjøre er å søke etter gjestfrihet roller og søke på jobbene som er annonsert.

denne strategien kan fungere, Men ut av alle strategiene er den minst effektiv.

Hvorfor?Fordi Det er minst personlig, og du vil konkurrere mot hundrevis av andre ansiktsløse cver. For at denne strategien skal fungere, må du søke om hver gjestfrihetsjobb du kan finne. Og selv da kan det ikke fungere.

Da jeg først begynte å lete etter bartenderarbeid, var dette den eneste strategien jeg brukte. Og det var ikke før jeg begynte å bruke cv-droppstrategien (se strategi 7) at jeg så noen suksess.

men fordi det er så enkelt å gjøre, anbefaler jeg fortsatt å gjøre det. Denne strategien brukes best i kombinasjon med noen av de andre. Å gjøre dette vil hjelpe deg med å finne ut hvilke arenaer som leter etter ansatte. Så da vil du kunne målrette disse stedene med en av de mer effektive strategiene nedenfor.

og hvem vet, du kan bli heldig og bli bedt om å komme inn for et intervju eller prøve!

Strategi 3: Direkte E

En Annen måte du kan søke om bartending jobber er ved å sende ledere direkte og la dem vite at du vil jobbe for dem. Denne strategien er mer effektiv enn å svare på jobbannonser fordi den er mer personlig, det viser at du er proaktiv, og det gir deg en direkte kommunikasjonslinje med den rette personen.

når du sender e-post til dem, vil du holde e-posten kort, enkel og spesifikk. Og sørg for at du husker å feste din cv!

Her er hvordan du kan legge det ut:

Hei,

mitt navn er og jeg sender deg fordi jeg vil gjerne jobbe på som bartender. Jeg har alltid elsket å gå til på grunn av det er vibe. Det passer min personlighet perfekt, og derfor tror jeg at jeg vil gjøre et flott tillegg til laget. jeg vet at min erfaring kanskje ikke gjenspeiler min evne, men jeg er en hard arbeidstaker, jeg vil lære, jeg er lett å komme sammen med, og jeg har ikke noe imot å starte som en barback eller server.

jeg forstår at du for tiden har behov for godt personale, og derfor vil jeg gjerne tilby deg mine tjenester, når som helst som passer deg best. Å ha en ekstra hånd bak baren kunne ikke skade! Og det ville være en flott sjanse til å møte deg, for å møte teamet, og for å se om vi ville være i form. Selvfølgelig, mine tjenester ville være gratis.

Gi meg beskjed om hva du synes.

jeg har lagt min cv for din anmeldelse, og jeg ser frem til å høre fra deg.

Cheers,

denne strategien fungerer bra når du søker på en jobb med større bedrifter. Hovedsakelig fordi ledere bruker mer tid i innboksen sin.

men for at det skal fungere, må du ha tilgang til lederens e-postadresse. Du kan gjøre dette ved å se på selskapets nettside eller spørre en av bartendere på vakt. Men mye av tiden, vil du ikke kunne få det.

så fortsett å lese!

Strategi 4: Sosiale Mediegrupper

Å Finne arbeid gjennom sosiale mediegrupper har blitt mye mer populært nylig. Og tro det eller ei, det er faktisk en ekstremt effektiv måte å finne arbeid på. Spesielt hvis du har erfaring.

men selv om du ikke gjør det, annonserer bar& stedsledere fortsatt bartenderstillinger, barbackposisjoner og serverposisjoner i disse gruppene.

for å få tilgang til dem, bare søk etter bartending / bartender grupper På LinkedIn & Facebook. Bli med i grupper i ditt område. Så når noen annonserer en posisjon, sende dem en melding, legge ved din cv, og vente for dem å komme tilbake til deg.

hvis de ikke kommer tilbake til deg, følg opp søknaden din med en annen melding høflig og spør dem hva som skjer.

ikke bare gir disse gruppene deg tilgang til eksklusive bartending jobbmuligheter. Men de gir deg også tilgang til et fellesskap av tusenvis av bartendere. Som er flott!

Det betyr at hvis du noen gang har noen bartending eller gjestfrihet spørsmål, det er en hær av bartendere på fingertuppene som er klar til å hjelpe deg. Så disse gruppene er flott å være en del av, selv om du ikke er ute etter arbeid.problemet med denne strategien er imidlertid at det kanskje ikke er en gruppe som dekker bartendingjobber i ditt område / by. Disse gruppene er fortsatt ganske nye,og de har ikke tatt av overalt.

Så hvis du ikke har en gruppe som fokuserer på byen din, må du hoppe over denne strategien.

Strategi 5: Cold Call

jeg personlig ikke har noen erfaring med denne strategien. Men jeg har kommet over noen reisende bartendere som bruker det hele tiden.

I Utgangspunktet er det du gjør å ringe opp barene& restauranter i ditt område, introduser deg selv og finn ut om de har noe arbeid tilgjengelig. Hvis de gjør det, spør dem om deres e-postadresse slik at du kan sende dem din cv. Så spør om du kan komme inn for et intervju eller en rettssak.

en av fordelene med denne strategien er at du umiddelbart finner ut om et sted trenger personale. Du vil ikke kaste bort tid på å gå rundt til forskjellige barer som søker jobber som ikke eksisterer. Du kommer til poenget raskt, og du kan gå videre til neste sted hvis det ikke er noe tilgjengelig.

denne strategien er ikke for alle. Kaldt ringer tar baller!

Og du kan finne det vanskelig å snakke med den rette personen. Dvs. I stedet for å snakke med en leder, vil du snakke med en av de ansatte som organiserer bestillinger.

Så hvis du bruker denne strategien, må du be om å snakke med en av lederne. Og hvis de ikke er rundt, ring tilbake senere.

Strategi 6: Ta En Drink og Prat med Bartenderen

Dette er en av de mest effektive strategiene der ute hvis du vil lande en bartenderjobb. Her er hva du trenger å gjøre.

Besøk en bar du vil jobbe på i en roligere periode. Ideelt mellom 3-5pm. Sitte i baren og bestille en drink. Tips bartender godt slik at de legger merke til deg, deretter innlede en vennlig samtale. Ikke spør om jobb ennå. Det kommer senere.

målet med denne tilnærmingen er å få bartenderen til å like deg. Den beste måten å gjøre dette på er å holde dem snakker om noe de er interessert i. Som bartending!

når du tror bartenderen liker deg, kan du nevne at du leter etter jobb. Og hvis du har gjort jobben din bra, vil han bringe lederen over for et improvisert ansikt til ansikt intervju.

hvis du er heldig, kan denne bartenderen til og med være lederen.

grunnen til at denne tilnærmingen fungerer er fordi du i hovedsak gjør en ‘venn’ i bransjen. Og mer spesifikt, på en bar du ønsker å jobbe på.

bare husk at du kanskje må komme tilbake flere ganger til du er sikker på at denne bartenderen nyter ditt selskap. Jeg har brukt denne strategien før, og det fungerer. Jeg har også møtt mange erfarne bartendere som sverger ved denne tilnærmingen.

men problemet med denne strategien er at det kan ta lang tid. Og hvis du er sosiale ferdigheter er ikke opp til pari, det kommer til å være vanskelig å pull-off.

det er der min favoritt bartending jobb jakt strategi kommer inn, gjenoppta slippe.

Strategi 7: Fortsett Å Slippe

gjennom årene har jeg funnet jobber ved hjelp av en rekke forskjellige metoder. Men det var en som jeg alltid kom tilbake til. Jeg kaller denne strategien gjenoppta slippe.

denne strategien innebærer utskrift av din cv og slippe den av i person, til så mange arenaer du kan finne.

her er hvordan du gjør det. Du skriver ut ditt cv og treffer gatene under gjestfrihetens roligere tider. Igjen, ideelt mellom 3-5pm.

ledere og ansatte har mer tid i denne perioden fordi de ikke vil ha kunder puste ned halsen. Så hvis du kan hjelpe det, må du aldri søke utenom disse tider.

så, alt du gjør er hånd i din cv til så mange barer, restauranter, kafeer, nattklubber og puber du kan finne. Når du slipper den av, be om å snakke med sjefen og gi den direkte til dem.

når du møter lederen, rist hånden fast, smil, introduser deg selv og spør dem hvordan de gjør det. Fortell litt om deg selv og hvorfor du er der.

Si at du leter etter en bartending jobb, og du lurte på om det var noen ledige stillinger.

Han forteller deg straks om det er eller ikke. og hvis det er, fortell ham at du vil gjerne komme inn for et intervju eller prøveperiode når det passer dem best. Hvis det ikke er noe arbeid tilgjengelig, takk dem for deres tid og be dem om å ringe deg hvis noe dukker opp.

Det er det. Gjør det med så mange arenaer som du kan finne i løpet av den 2 timers perioden hver dag i en uke, og jeg garanterer at du finner en bartending jobb!

Gjenoppta Slippe FUNGERER

Gjenoppta slippe er langt min favoritt strategi der ute. Det fungerer bra for en rekke årsaker.

Først av alt søker du på jobben personlig, og du snakker direkte med lederen. Fordi det er mye mer personlig, vil de være mer sannsynlig å huske deg. Og hvis du har gjort et godt inntrykk og de leter etter ansatte, blir du bedt om å komme inn for en prøveperiode med en gang.

For Det Andre tar det ikke lang tid. Du vil bruke mindre enn 10 minutter på hvert sted. Det er mye raskere enn ‘ta en drink tilnærming’. Det betyr at du kan søke på mange flere steder, og du trenger ikke å bruke penger på en drink!

og for det tredje er det ingenting som hindrer deg i å bruke denne strategien. Alle kan skrive ut en cv og levere den inn i en bar. Du trenger ikke å kjenne noen i bransjen, du trenger ikke noen e-postadresse, du trenger ikke spesiell tilgang Til En Facebook-gruppe, og du trenger ikke å ha fantastiske sosiale ferdigheter.denne strategien fungerer så bra at når jeg flytter til en ny by eller by, er det det første jeg gjør når jeg ser etter en bartenderjobb. Mesteparten av tiden trenger jeg ikke å gjøre noe annet.

siste gang jeg brukte denne strategien, delte jeg ut cv-en min til 10 forskjellige steder på 2 timer. OG ÅTTE av DEM kom tilbake til meg og ba meg om å komme inn for et intervju eller en rettssak…

Det er så effektivt det er!

En Kombinasjon av Disse Strategiene Vil Fungere best

på slutten av dagen, landing en bartending jobb er et tall spillet. Det handler om å riste hender, sette deg der ute, og søke på så mange jobber som mulig.

det er derfor cv-droppstrategien fungerer så bra. Du går ut der og møter de riktige menneskene. Og du får fortsatt søke om mange forskjellige jobber på kort tid. Hvis du bare kunne bruke en strategi, vil jeg anbefale å bruke denne.

men den beste tilnærmingen er å bruke en kombinasjon av disse strategiene.

du kan for eksempel søke på Jobber På Craigslist og Indeed. Deretter går du inn i de samme stedene, slipper av cv og møter lederen.

hvis du slipper av cv-en din og lederen ikke er i nærheten, spør bartenderen om e-postadressen deres og send dem direkte. Og hvis ingenting annet fungerer, ta en drink i baren og bli venner med så mange bartendere som mulig.

når du søker, bare husk å huske på hva ledere er ute etter. Hvis du kan vise dem at du er en hard arbeidstaker, vil du lære, du er lett å komme sammen med, og du er villig til å jobbe deg opp. Du vil lande et intervju eller rettssak på kort tid.